Un recruiting che resta tuo.
Esternalizzazione del recruiting per le aziende della regione DACH. Gestiamo annuncio, sourcing e preselezione a tuo nome, con fatturazione in base alle ore.
Guidiamo il tuo processo. La firma resta la tua.
Affidi quanto vuoi: dal recruiting completo a tempo, al rinforzo in caso di assenza o picco di lavoro, fino alla ricerca mirata di profili difficili da raggiungere. Tutto a tuo nome, e i tuoi dati restano da te.
Annuncio, ricerca attiva, preselezione e coordinamento dei colloqui passano attraverso di noi. Le candidature arrivano direttamente a te, nel tuo sistema. Resti il datore di lavoro, scegli e assumi, il contratto corre fra te e la persona.
I dati appartengono a te. Candidati, pipeline e conoscenza del processo restano presso di te e ti rimangono anche dopo il mandato. Il tuo team conserva una visione completa e prosegue il lavoro con tutto ciò che è stato costruito.
Di cosa ci occupiamo.
Il nostro portafoglio, da solo o combinato: dall'intero processo a un singolo passaggio. Decidi tu quanto affidare.
RPO completo
Full-Cycle RPO significa che gestiamo l'intero processo per una o più posizioni: dal profilo all'annuncio, dalla ricerca diretta dei candidati alla preselezione, fino ai primi colloqui e al coordinamento delle interviste.
Recruiting interim
A volte ti serve capacità di recruiting per qualche mese.
Active Sourcing e ricerca di specialisti
Per i ruoli specialistici e dirigenziali su cui un annuncio porta di rado candidature adeguate, ci rivolgiamo attivamente al mercato.
Processo di selezione e setup
Analizziamo il tuo processo di recruiting attuale, dal funnel alla conversione fino al time-to-hire, e mettiamo a punto struttura, ATS, guide ai colloqui e profili di posizione perché reggano nella pratica.
Annunci e candidate experience
Scriviamo i tuoi annunci di lavoro così da far rispondere le persone giuste, scegliamo i canali dove il tuo pubblico è davvero presente e definiamo un percorso chiaro, dalla prima risposta fino all'esito negativo.
Parliamo delle tue posizioni aperte.
Prenota un primo colloquio di trenta minuti. Ci racconti quali posizioni sono aperte, stimiamo l'impegno e ti diciamo con onestà se e come possiamo aiutarti.